Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

default

Берегите евреев

Старый анекдот вновь актуален. В Мельбурне евреи собрались в синагогу на Новый Год, нарушив правила локдауна. Соседи, понятное дело, настучали куда надо. Приехала полиция. Евреи заперлись в синагоге. Полиция осадила здание и забросала гранатами стала сторожить. Всех выходящих штрафовали на большие деньги.

Вспоминаются события из древней истории. В Нью-Йорке, в 2019 году, во время вспышки кори власти тоже были недовольны религиозными евреями. Требовали вакцинировать детей. Ортодоксы закрывались от полицейских в домах и уклонялись от вакцин. Не знаю чем дело кончилось.

Но и тогда и сейчас сразу видны две группы людей. Одни требуют по всей строгости закона разобраться с уклонистами. Другие - меньшинство - робко возражают. Помнят совет старого армянина.
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Мухи

После первой ударной волны новостей из Афганистана, на запах крови стали слетаться разного рода доброхоты: ООН-овские проходимцы, функционеры благотворительных фондов, артисты-активисты и все-все-все. И жужжат, и жужжат: ах, как же там маленькие девочки в Кабуле! все на спасение маленьких кабульских девочек!

Оказалось, что у нас на работе есть пару человек из Афганистана. Одна из них написала в корпоративном блоге о том как переживает за Афганистан, надежды вновь увидеть родину рушатся, и т.д.. Такой крик души. HR быстро оседлали частную инициативу и организовали зум-сессию с афганцами. Я тоже записался, интересно было послушать что они расскажут.

На сессии выяснилось что кроме двух афганок ещё присутствовали: какая-то важная тётка из местного отделения ООН и художник-общественник. Этот художник 10 лет назад ездил в Афганистан с австралийскими солдатами, чтобы запечатлеть все тяготы и лишения их службы.

Из выделенного часа первую половину ООНша тараторила без остановки на своём волапюке. Затем дала слово художнику. Тот рассказывал о своих переживаниях ещё 10-15 минут. Наконец, дошло дело до афганок и вопросов из зала. Я бросил заниматься своими делами и стал слушать. Выяснилось что одну родители увезли из Афганистана в возрасте 7 месяцев и она ничего не помнит. Но очень переживает. С другой родители бежали после советского вторжения, ей было 9 лет. Афганистан она помнит, поэтому и написала блог-пост об этом.

ООНша зачитывала вопросы, тут же делилась своими ценными мыслями минуты на три-четыре, и только затем давала слово афганкам. После пары-тройки ожидаемых вопросов, ООНша взяла заключительное слово. На этом месте я отключил зум.
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Аллергия

Есть такая теория, что широкое распространение аллергии в наше время вызвано неестественной чистотой в которой мы живём. Никогда ещё в истории люди не жили в таких чистых домах, носили такую чистую одежду, если такую чистую еду с таких чистых тарелок. Иммунной системе некуда приложить богатырскую силушку вот и атакует собственный организм.

Мне кажется, что локдауны производят похожий эффект. Люди лишены привычного уровня взаимодействия с внешним миром. Их круг общения сузился до непосредственной семьи и пикселей на экране. Вот они и страдают от нерастраченной психической энергии. Эта энергия, не находя для себя работы, переключается на внутреннее саморазрушение.

Сужу по своим друзьям и коллегам экстравертам. Им сейчас в самом деле тяжело. Мир, созданный экстравертами для экстравертов, перевернулся с ног на голову. На смену огромным ящерам активным и общительным вышли доселе незаметные и тихие.

Поделился этими мыслями с коллегой на работе. Он согласился и добавил: у вас-то в нашем шумном мире всегда была возможность уйти в тихий уголок, посидеть там и отдохнуть, отрефлексировать. А вот у нас сейчас нет никаких шумных и людных уголков где можно расслабиться. Есть вариант бегать дома по стенам и пить с друзьями в зуме, но это как онанизм - вроде процесс похожий, но не то.

Насколько изменится мир после нескольких лет локдаунов? Если современного нежного человека оставить голого в лесу, то он через неделю умрёт от болезней и голода. Не случится ли подобное размягчение с человеческим общением? Провести весь день среди людей в офисе или на улице будет немыслимым подвигом. Человек будущего выйдет на полчасика из норки, обменяется тремя предложениями с соседом и всё, устал. Скорее назад, в безопасную успокаивающую тишину.
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Community Standards

Интересно, а в Твиттере и Фейсбуке уже банят за распространение дезинформации о бегстве американцев из Афганистана или это всё ещё отдельные недостатки?

Update: Оказывается, что таки да!
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Бобёр, выдыхай!

Что-то быт и рутина совсем заели и нет никаких способов из этого вынырнуть. Как опытный метаболический фашист, накинул себе ещё всяких забот и трудов. Только достигнув дна можно с полной уверенностью оттолкнуться от него!

* * *

Из других новостей. Вышло очередное обновление самого хорошего браузера на сегодня: Microsoft Edge. Единственный мейнстримный браузер, между прочим, который поддерживает вертикальные табы из коробки. При этом все расширения Хрома в нём работают и ещё куча приятных мелких фенечек. Вот вам и мелкомягкие. Возродились из пепла, можно сказать.

* * *

На работе народ разделился на две неравные категории. Одни - большинство - счастливы работать из дома и не планируют возвращаться, если только не заставят. Другие - меньшинство - страдают от изоляции и медленно скатываются в хандру и алкоголизм. Эксперимент по организации удалённой работы далеко не завершён, я считаю. Поживём, увидим.

* * *

Австралия держит границы на замке. Судя по всему, мои планы съездить в этом году в Израиль повидать семью опять накрылись медным тазом. Год назад один детский врач сказал мне что локдауны сохранятся как минимум на 2-3 года. Я тогда посчитал что он слишком пессимистично смотрит на вещи. Врач оказался мудрым человеком. Если встречу ещё раз, то спрошу во что инвестировать и в чём смысл жизни.

* * *

Два раза в год у нас в деревне происходит сбор большого мусора. Я осматривал что накопилось выкинуть и спонтанно купил себе новый рабочий стол. Да такой, который можно поднимать на любую высоту и работать хоть сидя, хоть стоя. Старый стол отправился на заслуженный отдых на свалке. Всё-таки хороший стол приносит удовольствия несоизмеримо со своей ценой. Есть такие вещи: вроде и недорого, но это настоящие ёлочные игрушки.
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

2 AC

Последняя мода: вести летоисчисление с начала ковида и локдаунов. Сейчас во многих странах люди празднуют (отмечают?) начало второго года после короны (After Corona). Проклятая кривая, которую год назад мы должны были сгладить за 14 дней, как змея лишь сбрасывает старую кожу и никак не желает сглаживаться.

Есть несколько конкурирующих теорий о том, когда закончится эра короны:

- Никогда.

- Когда людям надоест этот цирк с конями и толстый мальчик пропоёт: а король-то голый! Пока что мальчик всё кричит "Волк! Волк!", ему уже не верят, но из приличия каждый раз объявляют тревогу и запирают дома.

- Ковидобесие как Вьетнамская война. Власти бы и рады свернуть, но уже столько поставлено на кон, что назад пути нет. Либо наступит политический кризис, который заставит пойти на попятную, либо придётся спускать на тормозах несколько лет. Сколько - никто не знает.

Ещё одно интересное наблюдение. Часто вижу как люди говорят что, мол, власти во время эпидемии показали себя полностью беспомощными, растерянными и ни на что не способными. По-моему, это вредная иллюзия. Раз власти не сделали мою жизнь лучше, то они, якобы, провалились и не справились. Нет, деточка. Нет ножек - нет скакалочки.

Если отбросить теоретизирования о том, что власти должны, а что нет, и посмотреть на факты, то легко видеть что одного слова мэра/губернатора оказалось достаточно, чтобы посадить пол-страны под домашний арест. Если у тебя был бизнес, который из-за этого разорился, ну, значит, не повезло. Сиди вместе со всеми. И люди сидят, без всяких бунтов и революций, лишь под сладкие песни о спасении стариков. При этом свято убеждены, что всё происходит с их демократического согласия.

Редко когда отправление власти происходит так явно и выпукло. Хороший урок всем.
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Тест на снобизм

Все флэшмобят, а я чем хуже? Я тоже придумал тест на снобизм. Очень простой.

Вопрос:

1. Вы сноб?

Варианты ответа:

а) Да.
б) Нет.
в) Вот ещё, на дурацкие вопросы отвечать.
г) (безмолвствует)

Поздравляю, вы успешно прошли тест!
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Странные сближенья

Почему-то подумалось что аналогом "Собачьего сердца" Булгакова в англосфере является "Fight Club" Паланика. Всё, всё сходится. И то, что растащили на цитаты; и как именно, и что именно растащили. И пара книга-фильм, с особой популярностью обоих. И псевдо-мудрость жизни, которую любят смаковать обыватели. И всякие подмигивания при упоминаниях: ну мы-то с вами культурные люди, всё понимаем и многозначительно недоговариваем, wink wink.

Переселение книжных душ.
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Принять ислам

Civil Protection OfficerОт правительства пришло письмишко запрещающее появляться в общественных местах без маски. За нарушение режима штраф на месте $200. Вообще с масками довольно символично получилось. Трудно придумать более расчеловечивающий символ, чем маска на лице. Создатели компьютерных игр это давно поняли и рисуют отрицательных персонажей без лица. Грань между игрой и реальностью постепенно стирается.

Уже наскучило злиться на это всё. Только апатичное любопытство - ну что они там ещё придумают?..

Мои родственники в Израиле, которых снова заперли в очередном локдауне, жалуются что ультра-ортодоксы никого не слушают, делают что хотят и нет на них управы. Пока все смирно сидят по домам, эти в чёрных кипах ходят в синагоги и празднуют свадьбы.

В Австралии нет такого количества ультра-ортодоксальных евреев. Но тут есть хоть и небольшая, но сплочённая община мусульман. Иногда у них трения с законом, но в целом на них сильно не давят. А те, что в Виктории, вообще выбили себе право на многожёнство. Возят девочек с Ближнего Востока. В это время полиция занимается шумными кампаниями по борьбе с насилием в семье. Смотрите, дети, это Джонни Смит, он пьёт и курит, дерётся с женой. Поэтому он сидит в тюрьме. Не будьте такими как Джонни Смит.

Интересный круг описала история. Чтобы спастись от мракобесия экспертов с дипломами из лучших университетов, надо уйти в религию патриархов.
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable
default

Удалённая жизнь

На моей работе мы уже с марта месяца работаем из дома. Судя по всему, компания не планирует возвращаться к прежней работе в офисе уже никогда. Наверное будет какая-то гибридная модель, когда часть дней в офисе, а остальное время из дома. Некоторые уже переезжают подальше от центра, в мелкие городки на периферии. Можно ли будет жить в другой стране и сохранять работу пока не ясно.

Какие интересные особенности есть у такой организации работы? Буду говорить за IT, потому что это то, что я знаю. В других областях может быть всё сильно по-другому.

В произвольном порядке:

1. Атомизация. При работе в офисе естественно общаешься с самыми разными людьми из других отделов. Классические разговоры у водопойки или на кухне, после заседаний и т.д.. Круг знакомых расширяется. Очень часто я обкатываю идеи или прошу совета у людей из других групп и даже отделов потому что считаю их технически сильными или досконально разбирающимися в продукте (ветераны, архитекторы). Я понимаю что отнимаю их ценное время и поэтому такое общение подразумевает личное знакомство. Т.е., это одолжение с их стороны и я это ценю и помню.

Я до сих пор ещё кое-как выезжаю на старых личных связях, но этот источник постепенно иссякает. Люди переходят в другие отделы и продукты, меняют работу. Со временем за пределами своей команды и непосредственного начальства уже не буду знать никого.

2. Рост профессионального неравенства. Следствие предыдущего пункта. При обычной работе в офисе недавно нанятые люди постоянно что-то спрашивают окружающих, коллеги часто сами вызываются помочь. Со временем человек втягивается в среду, начинает разбираться в продукте и через год-полтора уже делает что-то полезное. На удалёнке, чтобы кого-то что-то спросить, то надо стучаться в Слаке, и не факт что человек будет онлайн. Писать там какие-то телеги, чтобы было понятно. Часто этого не хватает, надо разговаривать вживую. Трение возрастает, потому что начинается зум, какие-то убогие рисовалки, которые никогда не работают нормально и т.д.. В результате люди просто не общаются или общаются сильно меньше.

У ветеранов и знающих продукт взрыв продуктивности. Их никто не отвлекает вопросами, совещания можно поставить на фоне с выключенным звуком. А у новых постоянный затык и даже спросить почти некого.

3. Укрепление иерархии. Следствие двух предыдущих пунктов. Узко определённые и детализированные задачи можно хорошо раскидывать между изолированными людьми. Но если есть неопределённость или требуется совместное решение проблемы, то это уже не работает. Важность архитекторов и начальства значительно возрастает. Люди постепенно концентрируются вокруг двух полюсов: те, которые принимают решения и определяют задачи, и те, которые исполняют. Это наверное всегда было так в классических компаниях или в правительстве. В современных инновационных технологических компаниях вся их сила в относительно плоской структуре где происходит перекрёстное опыление идеями и все учатся у всех.

4. Разделяй и властвуй. С уничтожением человеческого живого общения власть начальства возросла многократно. Обычно в офисе эта власть частично уравновешивалась личными связями между работниками. Невозможно чтобы человек уволился или его уволили и никто бы этого не заметил. Мгновенно расползались слухи и через полдня уже все всё знают. Если кто-то переходит в другой отдел, то это тоже сразу видно и известно почему. Иными словами, прозрачность происходящего в компании достаточно высокая и начальство вынуждено с этим считаться. Классический сюжет в американском фильме: ценный специалист пошёл на принцип и происходит конфликт с начальством. Коллеги специалиста встают на его сторону и начальство вынужденно уступить. Но сейчас если в соседнем отделе кто-то уходит, то я даже имени этих людей не узнаю. Кроме информации от 5-7 людей с кем я напрямую работаю у меня вообще никакой осведомлённости о том, что происходит вокруг. И даже эти 5-7 людей не настоящие люди, а какие-то пиксели на экране и клички в Слаке. Сегодня есть, завтра нет. На мои задачи это почти никак не влияет.

Мне кажется что начальство ещё полностью не осознало всю власть, которая свалилась им в руки, и работает часто по старинке, осторожничает. Но со временем бангалоризация компании где все на удалёнке будет только нарастать. Все легко заменяемы, сегодня взяли, завтра уволили и никто и не заметил. А если и заметил, то воспринимает это как нормальную ситуацию.

Итоги:
- Перед технологическими компаниями вызов: как при разобщённой удалённой работе не потерять способность к инновациям и генерированию новых идей.
- Перед работниками вызов: как не превратиться в безымянных морлоков, как отыграть потерянное влияние в компании. Возможно это будет компенсироваться легкостью перехода на другую такую же удалённую работу, рынок которых сильно вырастет.
- Перед нами, людьми, а не работниками, вызов: противиться атомизации и утрате человеческих связей. За утратой человеческих связей идёт утрата человеческого облика. Возможно с переездом на периферию это будет компенсироваться тем, что в маленьком городе все всех знают.

Здравствуй, новый дивный мир!
Mirrored from DreamWidth. Comments: comment count unavailable